メンタルヘルス不調者の会社への復帰は、慎重な対応が必要とされています。 ●健康問題で休業している労働者を円滑に職場復帰させる職場で求められる ●業務遂行能力を回復させる。 ●症状の再発や悪化を予防し、再び休業することを未然に防ぐ。 といった目的のもと見識のある産業医などと一緒に行う必要があると考えられています。 当資料では復帰の際に必要なこと、復帰の際の注意事項について記載しています。
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メンタルヘルス不調者の会社への復帰は、慎重な対応が必要とされています。 ●健康問題で休業している労働者を円滑に職場復帰させる職場で求められる ●業務遂行能力を回復させる。 ●症状の再発や悪化を予防し、再び休業することを未然に防ぐ。 といった目的のもと見識のある産業医などと一緒に行う必要があると考えられています。 当資料では復帰の際に必要なこと、復帰の際の注意事項について記載しています。